“你现在也学能了，说好事儿的时候你就过去，说坏事儿的时候就让我先说，你这次准备奖励这些店长什么呀？他们现在手下也有一二百人了，普通的东西可是拿不出手的，每个月的薪水也在七八千块钱左右，而且还有各种各样的保险，如果东西太少的话，估计这些人是不会买单的，前几天我还听说了，猎头公司的人都盯上咱们这边了，他们之所以没有从超市集团离开，就是因为看好超市集团的前景，所以我们在奖励方面也是不能够手软的。”听完了周蕊的话之后，李天脸上一脸的惊讶！

原来都是自己找猎头集团去挖别人，没想到现如今自己的集团也有人来挖了，这让李天的脸上感觉到很有光，这说明自己的集团也已经成长起来了，都能够培养出有价值的人才来了，这绝对是一个值得高兴的事情，如果没有猎头公司看上你公司的员工，那说明你这个公司也快要进坟墓了，李天这家伙想问题的切入点和别人是不一样的，别人听到这个话，很有可能会很紧张的，可现在的李天真的是非常高兴。

“当然会给他们很好的奖励了，我看这样吧，所有的店长都给他们两万元现金的奖励，所有的副店长都给他们一万元现金的奖励，区负责人就给5万元，你看如何呢？”李天给出的奖励跟获得的利润相比，的确是有些不足的，但是当地的经济条件就是这样，1万元已经快赶上他们两个月的工资了，对于这些人来说已经相当不错了，如果一下子把奖励提的太高，对于整个公司的财务来说，也是一种压力，况且李氏集团内部的奖励都是在这个范围内的，提太多的话其他分公司也会不满意的。

周蕊也点了点头，原本就害怕李天大手大脚的，直接就给出十几万的奖励，又或者是送房子送车，这样对于整个公司的发展来说，那可是十分不利的，现在都送房子送车了，如果以后他们立下了更大的功劳，你应该给他们送什么呢？等到没有东西可送的时候，那些人也就不满意整个公司的福利计划了，他们也就没有什么追求了，可能就很容易的接受了猎头公司的邀请，没准就变成了别的公司的员工了，虽然你会得到违约金，但是又有什么用处呢？自己培养出来的人到人家那里去了，咱就跟个运输大队长一样，对任何老板来说都是个残酷的事情。

难得两个人达成了共识，看来不是一家人不进一家门，在普通员工那里，这老板跟老板娘都够抠的，可是老板跟老板娘却想的是整个公司的未来。