第197章 杀神会的发展

2017-02-23 作者： 伪轩

第197章 杀神会的发展

回到光明驻地。

方大锤已经在驻地内给杀神会租了一个总部，靠城墙边缘的一处宅院，占地一万五千平米，里面还有个三层左右的小楼，假山，小池塘等等，供200人在内绰绰有余。

公会任务，和奖励发放都在总部内进行。

并且公会仓库也位于宅院内，囤积了大量的装备，由专人看管。

方大锤，丁狗，小个子，大块头则是成立四个大部门，方大锤负责统领，大块头负责看管后勤，丁狗负责财政，小个子则是负责组织公会活动，刷图事宜。

之下还成立了好几个部门，人事，情报，组织，运营广告，督查等等。

也就是大致分为两块，一块“文”：专门招收那些专业性的人才负责招人挖人，收集情报等等这些文职工作，这些人可以装备，等级不行，但一定要会干事，到时候杀神会会给他们固定的工资，就跟平常公司上班一样。

文职人数大约50人左右，不算在杀神会200人之内。

另一块就是“武”：公会发出情报后，由这200多个杀神会成员负责接，完成后有奖励，或者直接由各个组长，主管带领前去刷图，得到的奖励可以贡献给公司换取相应奖励和贡献值，也可以自己平分，但要贡献一定的情报费用。

这些也是杀神会主要的收入来源。

同样，杀神会的福利也是很不错。

正式成员每个星期可以领取50奖励点的福利，相当于一天将近10个奖励点，也就是100块钱，这无论在哪都是一笔高昂的奖励，这也是吸引那些高手的根本。

但，杀神会内部每个星期会进行一次评比，按照你每个星期完成任务数量，对公会的贡献进行打分，由督察部负责处理。

总共一百分，90分以上优秀，80-90良好，60-80合格，60分以下不合格。

优秀的人会有更多的奖励，当然如果持续60分以下，不合格，那么就会惨遭淘汰。

杀神会不养闲人。

这时，方大锤正在举行每周例会，各主管到齐，一切按照公司正常规范来，周会，月会少不得，尤其是游戏产业，瞬息万变，得时刻叮嘱，不能由着这些主管性子来。

总共十位主管，管控200人，每人手中20人左右，20人当中还分有4位组长。

组长就不必参加周会，每周跟主管汇报就行，一个月一次来总部评比，剔除评分低的组长，晋升表现优异的组员。

如果发展够快，杀神会一个月后人数突破一千都不是没可能，所以也给了这些加入的成员大量机会。

将来还会设立分会，总监，给了那些有实力的人晋升的渠道。

下设主管，组长职位也是越来越多，只要能力强，就可以上。

越往上层福利越好，就拿每个星期的奖励点来说，正式成员50奖励点，组长则是100，主管直接200。

一个月4个星期来算，主管的福利收入起码能达到800奖励点，也就是8000华夏币，还不算额外收入。

这种收入水平就算在天都，也是中上水准。

何愁这些人不忠心。

当然这也给林天带来了很大的财政危机，光是杀神会的成员，每个月都要54000奖励点。

加上其余投资，每个月消耗起码十万奖励点。

所以这也是林天让方大锤放缓发展速度的原因，高福利纵然能吸引大量高手，但最后要是发不出福利，这些高手自然有意见，大家都为了赚钱，你不给钱，说的再天花乱坠，都是扯淡，留不住人。

还好林天不是一般的豪，当初投资的“蒲巴巴”和“星辉”两家店面，现在每个星期都能带给林天几万奖励点的纯利润，尤其是“星辉”，除了那些医生，原材料根本不花钱，制作的药剂只有人力成本。

随着姜龙晋升为高级医生，姜颖，赵林，周晓也晋升为中级医生，王高也差一些医术点就能升为高级。

加上姜龙十几个初级医生朋友助阵，“星辉”医生的规模已经不比任何大公会小。

这就是后援，团战之时保证续航能力的根本。

“锤哥，我们杀神会的老大，啥时候能给我们引荐一下？”一位名叫放风者的主管问道。

这周例会结束，一周奖励发放完毕，各位主管都笑呵呵的，自然对杀神会幕后老板，大BOSS感兴趣，拿工资的都想见识下老板，他们也是如此。

是何等土豪，光是杀神会的奖励点福利，就比其他公会高几节。

“是啊，让俺们见识见识。”

“你当会长是谁，想见就能见的？”

“某个集团的公子哥，可能。”

十位主管议论不已，对杀神会幕后人表示了相当大的兴趣。

“哈哈。”

放大锤笑道，看到面前对未来憧憬的十人，内心的虚荣心得到极大满足。

曾几何时，自己也被一些大公会拒之门外，现在竟然是统领一个公会的第二把手。

这跟杀神会第一把手凌天的投资是分不开的。

“各位，不用心急火燎，现在我们杀神会的会长，凌天正在与一些初级，中级领主作战，等他回来，我自然引荐你们跟他见面。”

“现在，你们要好好完成公会任务，到时候赚多赚少，在会长面前的印象，就全靠你们自己。”

放大锤慷慨激昂，他惊奇的发现自己也有演讲的天赋。